关注残疾人就业 940万残疾人就业是怎么实现的?-中青
2018-08-16 23:58
来源:未知
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  问 就业品质咋提高

  勾引用人单位实行按比例就业的义务和任务。加强宣扬力度,营造良好的残疾人就业社会环境。让用人单位充足理解按比例就业轨制政策,踊跃开发工作岗位安排残疾人就业。积极推动各级党政机关带头安顿残疾人就业。加大奖惩力度,对积极安置残疾人就业用人单位给予宣传表彰,逐步建立按比例就业公示制度,加强对既不安置残疾人也不缴纳保障金的用人单位的惩戒,确保政策严肃性、公正性。

  张新龙:要让广大残疾人增加收入,实现更加充分和更加高品德的就业,还存在不少艰难。如残疾人就业范畴增加缓慢、就业品位仍不高,有的残疾人主要依靠家庭成员供养,残疾人就业服务与培训供给不足,日趋激烈的市场竞争对残疾人就业存在潜在影响,少数用人单位不积极实施安置残疾人就业的责任和义务。

  面向基层大力提升残疾人就业服务精准化水平。加强与其余局部沟通配合,实现残疾人就业数据共享。依附残疾人就业大数据对残疾人就业工作做出分析预判,提出有效打算,翻新服务措施,出生于艺术世家的张可盈自小就表示出极高的上古凶兽代表着极阴的,规划服务名目。让残疾人就业实名数据,成为反映残疾人需要、制定残疾人就业政策、为残疾人供应精准化就业服务的主要基天性工作。

  问 就业扶持有哪些

  记者:目前,我国残疾人就业现状如何?就业局面的发展情况又如何?

  问 怎么拓宽就业路

  建破覆盖城乡的残疾人就业服务网络。中国残联通过增强各级残疾人就业服务机构标准化建设,使之为残疾人提供就业服务的才能显明晋升。目前,3000家残疾人就业服务机构可能向城乡残疾人供给就业政策咨询、求职登记、职业介绍等多项就业服务。各级残联依靠各级各类职业院校、社会培训机构已在全国树立了超过6000家的残疾人职业培训基地。全国每年举行各类残疾人职业培训班实名培训残疾人60余万人。

  截至2017年底,我国城乡残疾人就业人数942.1万,搀扶和保护残疾人就业的政策系统不断完善。拓宽残疾人就业渠道,需要进一步完善就业促进政策,还需积极探索就业新形式新模式,面向基层大力提升就业服务精准化水平,引导用人单位履行按比例就业的责任和责任。

  积极探索残疾人就业新情势新模式。目前,我国服务业已经成为就业增添的主要渠道,结合残疾人自身特色,应鼎力扶持残疾人在服务业特别是古代服务业范围充分就业。运用“互联网+”的发展机遇,依托完善的电商产业链和蓬勃发展的民营经济,摸索通过网络、电商平台发展残疾人就业创业。打造一批成规模、有影响的残疾人服务业品牌。着力提高残疾人就业率,改变残疾人就业低水平、低收入的格局。下鼎力量进步残疾人按比例就业、集中就业的比例,提升残疾人就业档次和收入程度。重点抓好残疾高校毕业生就业创业工作,做好一对一就业服务。

  940万残疾人就业是怎么实现的(民生三问?关注残疾人就业③)

  近年来,为增进残疾人就业,咱们重要做了以下工作。

  记者:残疾人在就业竞争中处于相对弱势的地位。如何为他们找到就业的前程?如何让残疾人生活得更有尊严?

  建设全国就业年龄段残疾人就业和培训实名制信息系统。目前各级残联已全部建立了残疾人实名制信息体系,即全国近1800万城乡持证残疾人都有就业和培训状态的基本档案,且实现动态更新。近年来,中国残联又与教导部配合,建立了应届高校残疾人毕业生信息共享机制,准确把持了每年残疾人大学生的实名数据。

  从数量考核向质量考察转向。从就业质量看,多数残疾人从事常设性工作、灵活就业以及小本经营,就业质量不高。随着生涯水平和受教育水平的提高,越来越多的残疾人追求个性化发展,对上述职业不感兴趣,即使失业也不愿委曲就业。这就恳求相干部门转变残疾人就业服务方式,今后应以提升就业质量为目标,做好残疾人就业服务和就业支撑,尤其是要加强残疾人与就业相关的社会保障工作。

  加强人力资源开发,提升就业能力。提升残疾人人力资源,需要做好以下工作:防范先天残疾,减少职业侵害和疾病导致的残疾;提高医疗卫生水平,做好抢救性痊愈和职业痊愈,促进残疾人的身心健康;发展初级、中级特殊教育事业以及残疾人职业技能培训,提高残疾人科学文化以及劳动技能;提高公平配置残疾人力资源,提高残疾人扶贫的工作效率,保护残疾人劳动就业。

  《 国民日报 》( 2018年08月06日 13 版)

  消除就业鄙弃,30码期期必中图片,构建公平就业环境。完善残疾人法律救济制度,切实保障其权利的行使。

  进一步完善残疾人就业法规政策。进一步完善残疾人就业促进政策,让已出台的残疾人就业促进政策进一步落地。通过建章破制,鼎力发展残疾人职业培训,转变残疾人就业服务机构的职能。建立健全就业服务标准与尺度流程,实现残疾人服务的专业化、标准化,始终完善跟规范政府购买残疾人就业服务措施,踊跃培育市场和社会力量参与残疾人就业服务和职业培训工作,有效缓解残疾人就业服务才干不足的问题,形成多方加入、公平竞争的格局,在最近的PUBG2018寰球邀请赛中国服。认真落实好各项就业扶贫举动,开展“一户一策”就业扶贫名目,确保建档立卡清苦残疾人如期实现脱贫致富,美缸的奏鸣曲第二章

  据2017年中国残疾人事业发展统计公报,截至2017年底,我国城乡残疾人就业人数是942.1万人。残疾人就业,有哪些特点、难点?怎么辅助残疾人找到适合的岗位?未来还须要哪些相关举措促进残疾人就业?记者就此采访了中国残联教诲就业部主任张新龙、中国公民大学劳动人事学院教养杨立雄。

  张新龙:中国残联将配合政府有关部门,连续履行就业优先策略,坚持在发展中保障和改良民生,不断完善和落实残疾人就业政策,聚焦残疾高校毕业生和城市贫困残疾人,统筹推进城乡残疾人就业工作。主要做好以下工作。

  大力发展按比例就业。按比例就业容量大,就业质量高,也有利于残疾人的社会融合,因此应该成为残疾人的主要就业渠道。要促进按比例就业,需要做好以下工作:建立残疾人按比例就业公示制度。对严厉履行按比例就业制度的单位给予公开表扬,对未严格履行按比例就业制度的单位给予批评。

  广泛开展就业援助和职业技能竞赛活动。每年新年春节期间,各地人力资源社会保障部分和残联联合开展以就业困难残疾人为重点援助对象的就业声援月运动,每年援助数万余名残疾人实现就业创业空想。中国残联举办了全国残疾人职业技能竞赛,组团参加了国际残疾人职业技能比赛,年度残疾人岗位精英竞赛已成常态,省、市、县残疾人职业技能竞赛持续开展,有效调动了宽大残疾人比学技能的积极性。

  张新龙:据中国残联统计,十八大以来的五年,城镇残疾人新增就业超过100万。截至2017年底,在全国持有残疾人证的就业年事段的1755.3万城乡残疾人中,已就业残疾人942.1万。

  杨立雄:改进残疾人就业困境,需要从以下多少个方面进行改革。

  一直完美搀扶和维护残疾人就业的政策体系。近年来,相继出台了残疾人按比例就业、帮助性就业、自主就业创业以及残疾人税收优惠、政府洽购、残疾人就业保障金征收利用管理、《残疾人职业技巧提升盘算(2016?2020年)》等一系列搀扶跟掩护残疾人就业的政策,不断加大对残疾人的就业支援力度。残疾人就业已经造成了按比例就业、集中就业、自主就业创业、辅助性就业、支持性就业等多种就业状况并存的格式。

  记者:将来将有哪些相关办法促进残疾人就业?

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